HR Business Partner (w/m/d) – befristet für 1 Jahr
Berufserfahrene
   
Position: HR Business Partner (w/m/d) – befristet für 1 Jahr
Einsatzort: Ronsberg
Einsatzbereich: Personalabteilung
Termin: baldmöglichst
Einleitungssatz: Die Herausforderung unserer täglichen Personalarbeit besteht darin, die vielfältigen konzernweiten Aufgabenstellungen und lokalen Projekten so auszubalancieren, dass stets eine hohe Servicequalität für die Betreuung unserer internen Kunden gewährleistet bleibt. Dafür ist ein starkes Team erforderlich, für das wir befristet Unterstützung suchen.
Werden Sie Teil dieses Teams!
Unser Angebot:
  • In Ihrer Rolle betreuen Sie eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis vom Recruiting bis zum Austritt und beraten Mitarbeiter und Führungskräfte (w/m/d) in allen personalrelevanten Fragestellungen; dabei stellen Sie sich gerne vielseitigen und komplexen Themenstellungen
  • Die Durchführung und Unterstützung der HR-Prozesse (wie z.B. Jahresendgespräche, Talent Review usw.) inkl. Prozesssteuerung und Durchführung der entsprechenden Trainings sind für Sie bekannte Themen
  • Dabei erkennen Sie den Bedarf, Tools und Prozesse weiterzuentwickeln, stoßen die Veränderung an und begleiten diese
  • Die Klärung arbeits- und tarifvertraglicher Fragestellungen aller Art sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat tragen zur Vielfältigkeit Ihres Aufgabenbereichs bei
  • Sie haben Spaß daran, bei der Einführung und Umsetzung konzernweiter Strategien, Programme und Initiativen mitzuwirken und in diesem Rahmen mit Kollegen (w/m/d) weltweit zusammenzuarbeiten
  • Die Mitarbeit bzw. Leitung diverser Projekte zur Umsetzung personalstrategischer und -politischer Maßnahmen runden Ihre Tätigkeit ab und bieten eine weitere Möglichkeit das Unternehmen besser kennenzulernen und Ihr Netzwerk zu erweitern
  • Die Koordination der Ausbildung vervollständigt Ihr Aufgabengebiet
Unsere Erwartungen:
  • Als Grundlage für Ihre Tätigkeit bei uns verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt Personal
  • Dank mehrjähriger Berufserfahrung als HR Generalist in der operativen Personalarbeit eines produzierenden Unternehmens verfügen Sie über fundiertes Wissen im Arbeits- und Tarifrecht, solide Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Auch die Begleitung von Veränderungsprozessen ist kein Neuland für Sie und Sie wissen genau worauf es ankommt, wenn aus Unbekanntem ein Erfolg werden soll
  • Aufgrund Ihres souveränen Auftretens und Ihrer Kommunikationsstärke, in Deutsch wie in Englisch, werden Sie als professioneller Ansprechpartner (w/m/d) geschätzt
  • Abgerundet wird Ihr Profil durch Erfahrungen im Projektmanagement sowie der damit oft verbundenen Planung und Durchführung von Trainings und Workshops
Weitere Infos: Es besteht die Option auf Entfristung.

Sie fühlen sich in der Natur wohler als in der Großstadt? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir arbeiten dort, wo andere Urlaub machen - in einem kleinen Ort im Osten des Allgäus. Die umliegenden historischen Städte sowie die nahegelegenen Berge und Seen bieten im Sommer wie im Winter unzählige Freizeitmöglichkeiten. Doch nicht nur die Region hat einiges zu bieten. An unserem Ronsberger Standort kennt jeder jeden, das Betriebsklima ist familiär und die Hilfsbereitschaft enorm. Das bestätigen auch unsere Mitarbeiterbefragungen, die alle zwei Jahre stattfinden. Darüber hinaus bieten wir flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten in Kooperation mit der örtlichen Kinderkrippe, flexible Arbeitszeitmodelle für Eltern, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, freiwillige Zusatzleistungen sowie ein vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine, in der die Gerichte täglich frisch von unserem Küchenteam zubereitet werden.
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Wolfgang Fischer, Tel. 08306 - 77 221 gerne zur Verfügung.