HR Business Partner (w/m/d)
Berufserfahrene
   
Position: HR Business Partner (w/m/d)
Einsatzort: Ronsberg
Einsatzbereich: Personalabteilung
Termin: baldmöglichst
Unser Angebot:
  • Im Rahmen Ihres Aufgabengebietes zeichnen Sie verantwortlich für die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im direkten Bereich und begleiten dabei die zugehörigen Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeiter.
  • Darüber hinaus beraten Sie die Führungskräfte und Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen und gewährleisten einen serviceorientierten Support bei Themen wie z.B. Jahres- und Entwicklungsgespräche, Entgeltfindungen sowie disziplinarischen Maßnahme.
  • Die Klärung von arbeits- und tarifvertraglichen Fragen aller Art sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ergänzen Ihre Rolle im Unternehmen.
  • Abgerundet wird ihr spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet durch Ihre Unterstützung bei der Implementierung und Betreuung von z.T. globalen Projekten. Dabei kooperieren Sie mit lokalen wie auch multinationalen Projektteams.
Unsere Erwartungen:
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine erfolgreiche kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung im Themenschwerpunkt Personal.
  • Darüber hinaus konnten Sie bereits mehrere Jahre Ihr Wissen und Können in einer vergleichbaren Position unter Beweis stellen.
  • Neben fundierten Kenntnissen im Arbeits- und vorzugsweise auch im Tarifrecht können Sie auf solide Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht zurückgreifen.
  • Teamfähigkeit, ausgeprägtes Kommunikationsgeschick in deutscher und vorzugsweise auch in englischer Sprache sowie ein zielführendes Stakeholder-Management runden Ihr persönliches Profil ab. Unterstützt werden Sie dabei durch Ihr hohes Verständnis für optimierte Serviceorientierung.